10 motius per no voler arribar a vells

 

La Gent Gran no té assegurada una vida digna, després d´una llarga etapa de la seva existència lliurant-se als seus fills i a la societat. Aquí us presentem 10 motius pels quals arribar a vell, és més que un problema d’envelliment.

• Pobresa i crisi econòmica

Diversos factors derivats de l’actual crisi, han fet caure a molts majors en la més absoluta pobresa. Uns han deixat de rebre suport econòmic de les seves famílies, alguna cosa que els permetia dur a terme les seves activitats bàsiques quotidianes. Uns altres, són casos més extrems, en els quals l’atur ha perjudicat a diversos components de la família, havent de ser els mateixos avis els encarregats de mantenir econòmicament a fills, o nét. I finalment els casos més sagnants, en els quals els fills han hagut de tornar a viure amb els seus pares i tornar a ser mantinguts per ells.

• Aïllament i abandonament

Encara que en aquesta ocasió hem de diferenciar la solitud triada, de la solitud forçosa, és alarmant el nombre de casos en els quals ha augmentat la solitud entre membres de la tercera edat, un mal que pot desembocar en depressions, exclusió social i fins i tot el suïcidi.

• Vexacions i Maltractament

Les vexacions i el maltractament a les persones majors poden expressar-se de diverses maneres: anul·lació de la personalitat per assetjament, violència física, maltractament emocional, violació o maltractament sexual, explotació financera amb utilització il·legal o inadequada de fons, o béns.

• Desemparament jurídic

La tercera edat ha estat el segment d’edat afectat amb major nombre de fraus per, entitats bancàries, financeres i empreses de serveis. La recomanació de les Forces de Seguretat, és el no signar cap document que no s’entengui o, sense la presència d’algú en què es confiï i els pugui assessorar.

• Inseguretat física

La inseguretat dels majors al seu domicili, requereix d’una conscienciació d’aquests, de no obrir la porta a estranys i exigir la identificació als integrants de les empreses de serveis.

La inseguretat també es desplaça a la via pública, on són víctimes d’estafes, furts, atracaments i agressions.

• Incertesa en les Pensions

La jubilació de les generacions incloses en el Baby Boom, les persones nascudes entre 1960 i 1980, farà augmentar de 9 a 15 milions el nombre de pensionistes al nostre país. La incertesa creada últimament pels poders polítics i econòmics, sobre la conveniència de contractar plans de pensió privats, davant la impossibilitat de mantenir el Sistema de Pensions, fa créixer la incertesa entre els més majors.

• Copagament

El sistema de copagament farmacèutic, obliga als pensionistes a pagar pels seus medicaments. Aquesta despesa addicional, es suma a copagaments per assistència social i afecta greument al poder adquisitiu de persones majors, que, de nou veuen perjudicada la seva qualitat d’existència.

• Retallada de la Llei de Dependència

El Govern ha sostret al sistema de dependència 3.108 milions d’euros des de 2012. Aquesta reducció ha influït directament en l’estat de benestar de les persones dependents, o en les seves famílies. La inquietant mesura de retirar la cotització a les persones de suport i la important reducció econòmica de les pagues als dependents, suposen també en aquest cas, una reducció important de la seva qualitat de vida i en milers de casos la retirada de les ajudes.

• Inadaptació i aïllament tecnològic

La velocitat a la qual avancen les noves tecnologies, han deixat fora del sistema a la immensa majoria de persones majors. Això provoca frustracions, depressions i problemes d’autoestima en aquestes edats. L’engegada de cursos formatius per part d’entitats públiques, o privades pot pal·liar aquest problema d’una manera significativa, podent fer contactar als majors amb el sistema.

• Dèficit de voluntariat

Les retallades en aquest espai, suposen que les organitzacions no governamentals, no puguin respondre a totes les necessitats d’auxili necessàries a la tercera edat, doncs la dràstica reducció de prestacions econòmiques a aquestes organitzacions, impedeixen la contractació de personal voluntari i/o especialitzat.

 

El nostre treball a Igualem tracta d’acostar-se a la Tercera Edat des dels qui pensem que les persones majors han de ser els autèntics PROTAGONISTES i que els altres som companys, acompanyants, conveïns, aprenents de vells. Projecte GENT GRAN